杭州灵活用工社保(探索新型社会保障制度)

回答：是的，杭州灵活用工社保是一种新型社会保障制度。它是指在保障灵活用工人员权益的前提下，通过多种方式为他们提供社会保障。这种制度的出现是为了解决灵活用工人员社会保障问题，让他们在享受灵活就业的同时，也能够得到社会保障的保障。目前，杭州是国内首个探索杭州灵活用工社保制度的城市，该制度已经得到了广泛的关注和认可。

拓展问题1：杭州灵活用工社保的具体措施有哪些？

回答：杭州灵活用工社保的具体措施包括：为灵活用工人员提供医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等多种社会保障；建立灵活用工人员社会保障信息管理系统，实现信息共享和统一管理；加强对灵活用工人员的培训和职业技能提升，提高他们的就业竞争力等。

拓展问题2：为什么需要探索新型社会保障制度？

回答：在当前经济形势下，灵活用工已经成为一种趋势。然而，灵活用工人员的社会保障问题却一直没有得到很好的解决。传统的社会保障制度往往只适用于固定就业人员，对于灵活用工人员来说，保障不足。因此，探索新型社会保障制度，为灵活用工人员提供更全面、更有保障的社会保障，成为了当前的一项重要任务。

拓展问题3：除了杭州，其他城市有没有探索类似的灵活用工社保制度？

回答：除了杭州，其他城市也在探索类似的灵活用工社保制度。例如，上海、深圳等城市也已经开始推行类似的制度。随着灵活用工的不断增加，相信未来会有更多的城市加入到这个行列中来，为灵活用工人员提供更好的社会保障。