灵活用工平台主要是什么业务(好易联里面的灵活用工是什么)

在善世看来，灵活用工下，企业与个人的诉求如何实现匹配，同时也需要考虑到政府对灵活用工的种种管制，如果企业、个人、政府三者都基于各自的价值取向，就难以形成真正的匹配。

于是，专业的人力资源服务外包公司应运而生，透过线上丰富的灵活就业劳动力资源，有效协助企业及个人在充分了解政府管制规定的前提下，可大幅提升企业与个人需求的匹配程度。

简单地说，就是通过灵活用工平台调整人力资源配置，实现劳动雇佣关系向业务合作关系的转变，满足企业灵活用工需求的同时，帮助企业实现降本增效。与传统的雇佣关系相比，双方在时间、报酬上更具灵活性，同时企业无需为劳动者缴纳社会保险，降低了经营成本。

但是对于灵活用工来说，最大的问题是：双方都受到税收的影响。

对劳动者，取得劳务报酬的企业应当按照预扣预缴20%的税款，开具发票时还需要缴纳3%的增值税，这无疑是一个高税负。

对企业来说，由于劳动者不愿提供发票，无法取得合法的税前扣除凭证，而缴纳增值税，将面临企业所得税调高的风险。

灵活用工平台就这样诞生了。

作为企业与劳动者之间的平台，灵活用工一方面可以为劳动者办理纳税申报，另一方面也可以为企业开具专用发票，对双方都比较有利。

与此同时，灵活用工平台一般与多地政府签订委托代征协议，可以将劳动者视为个体工商户，税负较低。

总而言之，在善世看来，通过“企业+平台+用户”的灵活用工模式，可以有效地解决企业的用工成本、优化税收和遵守法律法规等问题，解决自由职业者不纳税的法律风险。缴纳法定所得税，可享受个人所得税的优惠税率，增加收入。对企业和自由职业者来说都是不错的选择。