回答：可以。灵活用工人员是指在用人单位与劳动者之间没有建立劳动关系，以合同约定为依据，按照工作任务的需要，灵活组织劳动者进行工作的一种用工形式。灵活用工人员和普通员工一样，都可以购买工伤保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定：“用人单位应当按照规定参加工伤保险，为劳动者因工致残、因工死亡或者患职业病造成的经济损失，依法给予赔偿。”因此，灵活用工人员也应当享有工伤保险的权利。
除了工伤保险，灵活用工人员还可以根据自己的实际情况选择购买其他保险，如意外险、健康险等。购买保险可以有效地保障自己的人身安全和财产安全，减少不必要的经济损失。
需要注意的是，灵活用工人员购买保险时应当选择正规的保险公司和产品，仔细阅读保险条款，了解保险责任和保险赔付的条件和限制，避免因为自己的疏忽而导致保险无法生效或者赔付不足的情况发生。
总之，灵活用工人员可以购买工伤保险和其他保险，但需要注意选择正规渠道和产品，仔细阅读保险条款，避免不必要的经济损失。
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