灵活用工不包括哪些人群固定雇员、全职员工和自由职业者

灵活用工不包括固定雇员、全职员工和自由职业者。所谓灵活用工是指不同于传统的全职雇佣形式，而是采用非全日制、短期合同、兼职等方式进行用工的一种形式。在灵活用工中，雇主可以根据自身需求，灵活调整用工人员的工作时间、工作地点、工作内容等，以达到更好的效益。

固定雇员是指在一家公司长期从事全职工作的员工，他们享有公司提供的一系列福利待遇，如社会保险、年假、带薪病假等。全职员工则是指在一家公司全职工作的员工，他们需要按照公司规定的工作时间和工作地点进行工作。自由职业者则是指独立从事某种职业的人，他们可以自由选择工作内容、工作时间和工作地点，但是他们不享有公司提供的福利待遇。

灵活用工的出现，一方面满足了雇主在用工成本上的优化需求，另一方面也为那些不想长期从事一份工作的人提供了更多的选择。但是，灵活用工也存在一些问题，比如用工人员的社会保险问题、劳动合同的签订问题等，这些都需要政府和企业共同解决。

总之，灵活用工不包括固定雇员、全职员工和自由职业者，它是一种新型的用工形式，对于雇主和用工人员都有一定的优势和挑战。我们需要进一步完善相关政策，促进灵活用工的健康发展。