校园灵活用工是一种新兴的就业方式，它是指大学生在校期间或毕业后，通过网络平台等途径，接受企业或个人的零工、短期、兼职等灵活用工服务。这种用工方式有很多优点，比如可以提高大学生的综合素质和实践能力，丰富他们的社会经验和职业经历，同时也可以满足企业和个人的用工需求，提高用工效率和灵活性。但是，也存在一些问题，比如用工合法性、安全性、保障性等方面需要加强。因此，我们需要在推广校园灵活用工的同时，注重制定相关政策和规范，保障大学生和用工单位的合法权益。
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