企业灵活用工的人员包括(临时工、兼职工、派遣工和外包工)

回答：企业灵活用工的人员包括临时工、兼职工、派遣工和外包工。这些人员都是以灵活的形式被企业雇佣的，相较于正式员工，他们的雇佣形式更加临时化和灵活化。临时工是指在企业需要的特定时间段内，为企业提供一定服务的员工，其雇佣期限通常不超过6个月；兼职工是指在正式工作时间之外，为企业提供一定服务的员工，其工作时间和工资待遇都比较灵活；派遣工是指由劳务派遣公司向企业提供一定服务的员工，其雇佣关系由劳务派遣公司承担，企业只需要向劳务派遣公司支付服务费用；外包工是指企业将某些非核心业务外包给专业的服务公司或个人，由外包公司或个人完成相应的工作任务。

除了以上四种人员，企业还可以采用其他灵活用工形式，比如远程办公、自由职业者等。远程办公是指员工可以在家或其他地方远程工作，通过网络等技术手段与企业保持联系，这种形式的灵活用工可以大大降低企业的运营成本和办公场地租金；自由职业者是指以个人名义为企业提供一定服务的人员，其工作时间和工作内容都非常灵活，但是相对于其他灵活用工形式，自由职业者的风险和不确定性更大，需要企业对其进行更加谨慎的评估和管理。

总的来说，企业灵活用工的人员包括临时工、兼职工、派遣工和外包工，这些人员的灵活用工形式可以大大降低企业的用工成本和风险，但是也需要企业对其进行更加精细的管理和评估。