答：是的，浙江公司灵活用工的新型用工模式确实值得推荐。随着经济的发展，企业需要更加灵活多样的用工模式来适应市场的变化，提高企业的竞争力。灵活用工模式可以让企业更加高效地管理人力资源，降低用工成本，同时也能够提高员工的工作满意度和生产效率。
灵活用工模式的实现需要企业与员工之间的共同努力。企业需要提供更加灵活的用工方式，例如弹性工作时间、远程办公等，同时也需要加强对员工的培训和管理，提高员工的职业技能和素质水平。员工也需要积极适应新的用工模式，提高自身的适应能力和综合素质。
除了灵活用工模式，企业还可以采取其他措施来提高竞争力，例如加强研发创新、优化管理流程、提高产品质量等。总之，企业需要不断探索新的发展模式，不断提升自身的核心竞争力，才能在市场竞争中立于不败之地。
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