答：共享员工与灵活用工是指企业通过外部服务平台，将自己的员工共享给其他企业使用，或者通过灵活用工的方式，雇佣一些非全职的员工来完成短期或临时性的工作。这种雇佣模式在新时代下越来越受到企业的青睐。
这种雇佣模式的出现，主要是因为传统的全职员工模式已经无法满足企业的需求。随着市场竞争的加剧和技术的发展，企业需要更加灵活和高效的人力资源管理方式，共享员工与灵活用工就成为了一种新的选择。
共享员工与灵活用工的优点在于，能够为企业节约成本，提高效率，同时也能够给员工提供更加灵活的工作方式，让他们更好地平衡工作和生活。但是，这种雇佣模式也存在一些问题，如员工的权益保障、企业的管理难度等。
总之，共享员工与灵活用工是一种新时代下的雇佣模式，它能够为企业和员工带来诸多好处，但也需要注意其问题和风险。
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