回答：灵活用工是一种灵活就业的形式，包括自由职业者、个体工商户、兼职工作者、临时工、短期合同工、远程办公者等人群。他们通常能够根据自己的意愿和需要选择自己的工作时间、地点、工作量和工作内容，具有较高的自主性和灵活性。灵活用工不仅可以满足雇主的灵活用工需求，也可以为工作者提供更多的就业机会和创业机会，同时也有利于促进经济的发展和社会的进步。
拓展问题：灵活用工的优势和劣势是什么？
灵活用工的优势在于可以提高劳动力市场的灵活性和效率，满足不同人群的用工需求，促进就业和创业，同时也有利于企业的成本控制和风险管理。但是，灵活用工也存在一些劣势，如工作保障不足、社保缺失、劳动权益难以保障等问题，需要政府和社会各方面加强监管和保障。另外，灵活用工也需要工作者具备一定的自我管理和职业素养，才能更好地适应市场变化和自我发展。
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