答：灵活用工政策法规依据是指国家和地方政府制定的一系列法规、规定和指导意见，旨在规范和促进灵活用工的发展。其中包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，以及《关于推动灵活就业创新发展的指导意见》、《关于加强非全日制用工管理的通知》等政策文件。这些法规和政策文件为企业和员工提供了法律保障和指导，促进了灵活用工的合理发展。
拓展问题：灵活用工的优缺点是什么？企业如何合法合规地进行灵活用工？
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