回答：灵活用工服务是一种劳动力供应方式，它涵盖了各种形式的非全职、非长期、非固定的工作安排，旨在为雇主提供更灵活的劳动力解决方案。这种服务形式包括但不限于以下几种：
1. 临时工：为企业提供短期、临时的劳动力，满足企业在生产高峰期或特殊项目中的工作需求。
2. 兼职工：为企业提供一定时间段内的工作，如每周一至五的上午或下午，以满足企业在某些时间段内的工作需求。
3. 代理人：为企业提供代表企业与客户沟通、签署合同等服务，以减轻企业在日常运营中的压力。
4. 自由职业者：为企业提供独立的、自我管理的工作，如设计师、编程员等。
总之，灵活用工服务是一种为企业提供更灵活、更高效的劳动力解决方案的服务形式。它能够帮助企业降低用工成本、提高工作效率，同时也为劳动者提供更多的就业机会和更灵活的工作安排。
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