企业灵活用工有了新模式，这是正确的回答。共享员工模式是一种新型的用工模式，它可以让企业在短期内灵活调配人力资源，节约用工成本。共享员工模式的优势包括：节省用工成本、提高工作效率、降低用工风险等。但是，共享员工模式也面临着一些挑战，比如员工流动性大、企业文化融合难度大等。此外，共享员工模式还需要在政策、法规等方面进行完善和规范化。
拓展相关知识问题：1. 什么是灵活用工？2. 企业在灵活用工方面面临的问题有哪些？3. 共享员工模式对企业的益处是什么？4. 共享员工模式的实施需要注意哪些问题？5. 未来共享员工模式的发展趋势是什么？
本文来自: 灵活用工代发 投稿，不代表灵活用工平台立场，如若转载，请注明出处：https://www.mxti.cn/35556.html