企业灵活用工模式的优势与实践方法是如何降低成本负担的有效途径。灵活用工是指企业在用工过程中，通过各种方式来灵活调整员工的工作时间、工作地点、工作方式等，以适应企业的生产经营需求。灵活用工的优势主要体现在三个方面：一是可以提高企业的生产效率和竞争力；二是可以降低企业的用工成本和劳动力风险；三是可以提高员工的工作满意度和生活质量。实践方法包括：灵活用工制度的建立、灵活用工人员的培训、灵活用工流程的优化等。此外，企业在实践灵活用工模式时，还需要注意一些问题，如合法合规、员工权益保障、用工管理等。
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