回答：素质导向类职业灵活用工是一种新型用工模式，它强调员工的素质和能力，而不是仅仅看重其劳动力。这种用工模式可以提高就业质量，促进经济发展。在这种模式下，员工可以选择更灵活的工作方式，比如远程工作、兼职等，从而更好地平衡工作和生活。此外，素质导向类职业灵活用工也可以提高企业的效率和竞争力，因为它可以让企业更好地利用人才资源，从而提高生产力和创新能力。
拓展问题：
1. 素质导向类职业灵活用工与传统用工模式有何不同？
2. 素质导向类职业灵活用工对于员工和企业的优势有哪些？
3. 目前素质导向类职业灵活用工在我国的发展情况如何？
4. 素质导向类职业灵活用工如何促进就业质量和经济发展？
5. 素质导向类职业灵活用工可能带来的挑战和解决方案是什么？
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