不懂“个税”、“合理避税”的财务人员，危险了！
我给大家分享一个身边真实的案例，现在仍有很多财务人员都是这种状态：
我的一个朋友，在一家小型公司做普通的财务。平时算算工资，搞些简单的杂活。
某个月，老板突然交代她整理一份个税改革和社保入税的合理避税方案，因为公司员工变多，个税、社保方面要额外注意，她一下子就懵了。
虽然最终硬着头皮搞出了方案，但还是被老板批评做的不专业。甚至后来老板又招聘了一位财务，美名其曰协助我朋友工作，实际上就是为了架空她，最后她主动辞职了。
后来我朋友从前同事口中得知，老板挤兑她走，是因为她只会做简单薪酬计算，不会合理节税，已经跟不上现在财务工作了……
事实上，现在各大企业都非常需要节税技能出色的财务人！因为随着市场需求的变化，只会算工资的财务人员已经不再存在了！
懂个税社保、企业所得税、为企业合理避税的财务，这才是各大企业争相抢夺的香饽饽！
看看下面的问题，你实际工作中能有效解决吗？
- 增值税的税筹重点在哪里？
- 不同劳动关系下的个税处理方式？
- 个税为什么不是每个月都一样了？
- 企业所得税过高怎么办？税筹方式有哪些？
- 社保缴费基数、个税工资薪金基数的异同点？
- ……
不会也没关系！今天我就是来帮助大家解决问题的！
想要降低企业所得税和个税。方法如下：
合理运用区域性税收优惠政策。
目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策，来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的税收优惠区，不仅最节税而且合理合法。这里以把企业注册到我工业园区为例
园区对注册企业的增值税以地方留存的30%~60%扶持奖励；
企业所得税以地方留存的30%~60%给予扶持奖励；
财政扶持按月返还，当月缴税，次月扶持；
个人独资企业（小规模）的可以申请核定征收，核定后综合税负5%以内；
案例分析：
个人独资企业的利润分配
个人独资企业将缴完经营所得个税后的利润通过对公账户打给个人独资企业的负责人。
举个例子：
个人独资企业开票500万，需要纳税：
增值税：500/1.01*0.01=4.95万
附加税：4.95*6%=0.3万
个人所得税：10.5万
纳税总额:15.75万
总税负仅需3%左右，就能全部提现！
总结：
在金税四期全面升级的强监管下，为企业安全节税才是财务人“破局”关键！很多企业为了避税，总在违法的边缘进行试探，终不是长久之计。只有紧跟最新政策法规，不断学习，合理避税，财税之路才能越走越宽！
最后，如果您有税务筹划方面的相关需求，欢迎留言、私信（我会第一时间回复）。您也可以关注我，我会不定时分享避税干货，希望可以帮到您！
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