今天，建筑业老板要沸腾了！“缺进项”问题终于破局，再也不用慌(建筑业可以抵扣的进项有哪些)

国庆假期，小编听到朋友抱怨：建筑会计真不是人干的，太难了！

缺进项、无发票报销等问题一刻不消停，“挂靠”、“社保”套路太多，整天提心吊胆，清包工、甲供材、分包等各种业务晕头转向……

而当前最令人头痛的问题——当然非“缺进项票”莫属！

无论是建筑施工总承包，还是建筑专业分包，或者是劳务公司，都会牵扯“缺进项”问题！

但现实中，80%老板和财务人员不清楚现阶段的建筑企业缺进项，如何降低税负，为企业增加利润，如果实打实的硬交，很多公司都承担不起！

更不用说用工方式，凭证管理，发票开具，账务处理，个税社保如何处理等等这些问题。

特别是2022年，国家对“建筑企业税收”的管控越来越严格，在营改增及金税四期两大高压下，建筑行业人工费问题更是难上加难。

为此，很多建筑业老板纷纷表示：10月起，不会“为企业节税”的财务人员，一律不用！

那么，建筑行业该如何破局，降低税负，增加企业利润？

这里推荐，合理运用区域性税收优惠政策

目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的税收优惠区，不仅最节税而且合理合法。

园区对注册企业的增值税以地方留存的30%~60%扶持奖励；

企业所得税以地方留存的30%~60%给予扶持奖励

财政扶持按月返还，当月纳税，次月扶持奖励；

个人独资企业（小规模）的可以申请核定征收，核定后综合税负4%以内；

案例分析

个人独资，业务分包

建筑企业可以将一些无法或难以获得进项成本发票的业务，分包给个人独资企业，享受核定征收。（如：机械设备租赁、建筑设计、劳务服务、工程管理、工程技术服务等）

这里以开票500万，在完全没有进项发票的条件下为例：

• 增值税： 500/1.03*3%=14.56万
• 附加税： 14.56*3%=0.44万
• 所得税： 500/1.03*10%*35%-6.55 =10.44万
• 实际纳税额 ： 14.56+0.44 +10.44= 25.44 万。

个税税负：2%，综合税负5.08%！相比较之前40%的税负可以说是节省上百万了！

有限公司案例分析：

某实业公司在税收优惠区成立分（子）公司为例：

假设2022年，实缴增值税/企业所得税1000万元，对企业的扶持数额如下：

增值税奖励1000*50%*50%=250万

企业所得税奖励1000*40%*50%=200万

2000万税收，可获得450万的扶持奖励

总结：

具体的节税方案要视企业情况而定，不能一概而论。为避免造成不可挽回的后果，建议找专业人士为企业量身定制节税方案，确保合法节税！

最后，如果您有税务筹划方面的相关需求，欢迎留言、私信（我会第一时间回复）。您也可以关注我，我会不定时分享避税干货，希望可以帮到您!