安徽企业灵活用工合同模板（可根据实际情况灵活调整条款）

一、合同双方

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系方式：（联系方式）

乙方：（个人姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系方式）

二、合同期限

本合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（）个月。

三、工作内容

乙方在甲方公司从事（岗位名称）工作，具体工作内容和工作时间由甲方安排。

四、工资及福利待遇

1. 乙方的月工资为（工资数额）元，含基本工资、绩效奖金、补贴等。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、双方权利和义务

1. 甲方的权利和义务：

（1）为乙方提供工作岗位和必要的工作条件；

（2）按时足额支付乙方的工资和福利待遇；

（3）遵守国家法律法规和劳动法律法规，保障乙方的合法权益；

（4）对乙方的工作进行合理的安排和监督，提供必要的培训和指导。

2. 乙方的权利和义务：

（1）遵守国家法律法规和劳动法律法规，遵守公司规章制度；

（2）认真履行工作职责，完成公司安排的工作任务；

（3）保守公司商业秘密，不得将公司机密泄露给任何第三方；

（4）遵守公司的考勤制度和安全规定，保护公司财产和设备的安全。

六、合同变更和解除

1. 合同双方应本着诚信原则，共同遵守合同条款，不得擅自变更合同内容。

2. 若因乙方原因，导致合同无法履行，甲方有权解除合同，但应提前通知乙方，并支付乙方应得的工资和福利待遇。

3. 若因甲方原因，导致合同无法履行，乙方有权解除合同，但应提前通知甲方，并按照公司规定的程序办理离职手续。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同一式（）份，甲乙双方各执（）份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

签字日期：（年）年（月）日

乙方：（个人姓名）

签字日期：（年）年（月）日

随着经济的发展，企业对于用工模式也在不断地进行调整。灵活用工模式成为了企业用工的一种重要方式。而灵活用工合同也成为了企业与员工之间的一种重要协议。本文将为大家介绍安徽企业灵活用工合同模板。

一、合同双方

在合同模板中，首先需要明确甲方和乙方的身份信息。甲方是企业的名称、地址、法定代表人以及联系方式，乙方是个人的姓名、身份证号码以及联系方式。这些信息的填写需要准确无误，以便在合同履行过程中进行联系和沟通。

二、合同期限

合同期限是灵活用工合同中重要的一部分。本合同的期限是从某一时间开始到某一时间结束。在填写期限时，需要注意合同期限的合理性。如果期限过长或过短，都会对双方产生不利影响。

三、工作内容

灵活用工合同中的工作内容需要具体明确。在合同中，需要明确乙方从事的岗位名称、具体工作内容以及工作时间。这些信息的明确可以避免在合同履行过程中产生误解或纠纷。

四、工资及福利待遇

工资及福利待遇是灵活用工合同中的重要内容。在合同中，需要明确乙方的月工资数额以及包含的基本工资、绩效奖金、补贴等内容。同时，乙方还享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、双方权利和义务

灵活用工合同中，甲方和乙方都有权利和义务。甲方需要为乙方提供工作岗位和必要的工作条件，按时足额支付乙方的工资和福利待遇，遵守国家法律法规和劳动法律法规，保障乙方的合法权益，对乙方的工作进行合理的安排和监督，提供必要的培训和指导。乙方需要遵守国家法律法规和劳动法律法规，遵守公司规章制度，认真履行工作职责，完成公司安排的工作任务，保守公司商业秘密，遵守公司的考勤制度和安全规定，保护公司财产和设备的安全。

六、合同变更和解除

灵活用工合同的变更和解除需要遵循一定的原则。双方应本着诚信原则，共同遵守合同条款，不得擅自变更合同内容。若因乙方原因，导致合同无法履行，甲方有权解除合同，但应提前通知乙方，并支付乙方应得的工资和福利待遇。若因甲方原因，导致合同无法履行，乙方有权解除合同，但应提前通知甲方，并按照公司规定的程序办理离职手续。