安徽省推出灵活用工新政策，劳动保障有保障

随着经济的发展，越来越多的企业开始采用灵活用工的方式，以更好地适应市场需求。然而，灵活用工也带来了一系列的问题，如劳动保障不足、工资低廉、职业安全等等。为了解决这些问题，安徽省推出了灵活用工新政策，以保障劳动者的权益。

政策操作步骤

1. 企业需签订安徽劳动保障灵活用工协议

企业在使用灵活用工的时候，必须与劳动者签订安徽劳动保障灵活用工协议。协议中应明确工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等具体内容，以确保劳动者的权益得到保障。

2. 企业需按照协议规定支付工资

企业在使用灵活用工的时候，必须按照协议规定支付工资。工资应当包括基本工资、绩效工资、加班工资、津贴等，确保劳动者的工资待遇不低于当地最低工资标准。

3. 企业需为劳动者缴纳社会保险

企业在使用灵活用工的时候，必须为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保劳动者在工作期间能够享受到完整的社会保障。

4. 企业需保障劳动者的职业安全

企业在使用灵活用工的时候，必须保障劳动者的职业安全。企业应该为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，确保劳动者的身体健康和安全。

结尾

安徽省推出灵活用工新政策，以保障劳动者的权益。企业在使用灵活用工的时候，必须签订安徽劳动保障灵活用工协议，按照协议规定支付工资，为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者的职业安全。这些措施的推出，将有助于解决灵活用工所带来的一系列问题，为劳动者提供更好的保障。