阿里探索新型用工模式：雇佣灵活用工人员

阿里探索新型用工模式：雇佣灵活用工人员

随着互联网的发展，越来越多的企业开始尝试新型用工模式，其中阿里和是其中的佼佼者。他们通过雇佣灵活用工人员，实现了用工成本的降低，同时也为灵活用工人员提供了更多的就业机会。本文将详细介绍阿里和的灵活用工模式，并提供操作步骤，帮助读者更好地了解和使用这种新型用工模式。

阿里的灵活用工模式

阿里的灵活用工模式主要有两种：淘宝客服和阿里巴巴国际站翻译。淘宝客服是阿里为淘宝商家提供的客服服务，主要包括在线客服和电话客服两种形式。阿里巴巴国际站翻译是为国际买家提供的翻译服务，主要是将英文商品描述翻译成其他语言。

操作步骤：

1. 打开阿里巴巴官网，进入“招贤纳士”页面。

2. 在搜索框中输入“淘宝客服”或“阿里巴巴国际站翻译”，点击搜索按钮。

3. 在搜索结果中选择符合要求的职位，并点击“申请职位”按钮。

4. 注册阿里巴巴账号，并填写个人信息。

5. 完成在线测试和面试，等待阿里的工作邀请。

的灵活用工模式

的灵活用工模式主要是通过到家和众包两种形式实现的。到家是为用户提供的一种上门服务，包括家政服务、清洗服务、维修服务等。众包则是为商家提供的一种外包服务，主要是将商家的一些非核心业务外包给灵活用工人员。

操作步骤：

1. 打开到家或众包官网，进入“招贤纳士”页面。

2. 在搜索框中输入“家政服务”、“清洗服务”、“维修服务”或“众包服务”，点击搜索按钮。

3. 在搜索结果中选择符合要求的职位，并点击“申请职位”按钮。

4. 注册账号，并填写个人信息。

5. 完成在线测试和面试，等待的工作邀请。

结语

阿里和的灵活用工模式为灵活用工人员提供了更多的就业机会，也为企业降低了用工成本。随着互联网的发展，这种新型用工模式将越来越受到企业和灵活用工人员的青睐。希望本文能够帮助读者更好地了解和使用阿里和的灵活用工模式。