后果很严重！还在用这5种工资避税方式的，税务稽查一查一个准(贫血严重会得什么后果)

一提到个税，就有很多人跟小编说如何筹划，甚至还有人炫耀说，我们公司每个月有1000元的报销福利呢。听到这话，我心里大概就有数了。

其实呀，目前各地税务都在加大企业个人所得税清查工作，一旦被查出有违规行为，必定受罚。

根据目前国内企业的主流做法，列举5类个税违规手段，大伙儿可要记住了！

1 找发票抵税，造成费用异常

这是大部分企业的惯常做法，让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费、差旅费等。

如果长期大额处理的话，就会造成企业费用异常。引起税务局关注和稽查。

2 故意不用银行发工资，仍用现金发放

现在国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式。

公司基本户都有，员工也不少，公司也不在偏远山区。你们还在苦苦的用现金发工资，正常吗？

据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报个税、少申报的情况基本都存在。

3 补贴不申报个税

总有部分企业没有把员工的饭补、话费补贴、房补、交通补贴、生日礼金合并工资进行纳税申报。抓紧整改吧！

4 大量员工零申报

如果你们公司和同地区同行业相比，工资在3500以下，明显偏低的话，大量员工零申报，那你们已经是高风险企业了！

准备好工资表、银行流水、考勤表吧，税务稽查马上就到！

5 虚设员工，代发工资

很多企业还会虚设员工，找“李鬼”代发工资，来拆分高收入员工的工资，但是这种没有考勤记录，没有简历的李鬼怎么能逃过税务人员的法眼呢？

那么，对于一些想要合理筹划企业所得税和分红个税的企业，不通过“私户避税”的话，应该怎么节税才合法合规呢?

企业通过入驻园区，成立一家或多家个人独资企业，以这些新公司对外承接部分业务，通过商业模式的调整，个人独资企业开具相关技术服务费、咨询费等服务类型的发票。小规模企业增值税3%，个人生产经营所得税税率按五级累进制核定征收，小规模纳税人核定后0.5%-2.1%，小规模纳税人个人独资企业/合伙企业，综合税负率不会超过5.18%。