人力资源报考条件学历要求(2021最新解读，详细介绍各级别报考要求)
人力资源作为一个重要的职业方向，一直备受关注。在这个领域工作的人们需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要满足一定的学历要求。那么，人力资源报考条件学历要求是什么呢？本文将为大家详细介绍各级别报考要求。
一、人力资源从业资格考试
人力资源从业资格考试是国家人力资源和社会保障部举办的考试，是考核人力资源从业者专业素质的重要途径。该考试分为三个级别：初级、中级和高级，每个级别的报考条件和学历要求都不同。
1.初级人力资源从业资格考试
初级人力资源从业资格考试是针对初入人力资源行业的人员举办的考试，主要考核考生的基本知识和技能。报考条件如下：
（1）年龄不限。
（2）具有高中及以上学历。
（3）无任何职业资格证书。
2.中级人力资源从业资格考试
中级人力资源从业资格考试是针对从事人力资源管理工作一定年限的人员举办的考试，主要考核考生的专业知识和技能。报考条件如下：
（1）年龄不限。
（2）具有大专及以上学历。
（3）从事人力资源管理工作满两年。
3.高级人力资源从业资格考试
高级人力资源从业资格考试是针对从事人力资源管理工作多年，具有一定管理经验和技能的人员举办的考试，主要考核考生的高级管理能力和综合素质。报考条件如下：
（1）年龄不限。
（2）具有本科及以上学历。
（3）从事人力资源管理工作满五年。
二、人力资源管理师职业资格考试
人力资源管理师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部举办的考试，是考核人力资源管理师专业素质的重要途径。该考试分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的报考条件和学历要求都不同。
1.初级人力资源管理师职业资格考试
初级人力资源管理师职业资格考试是针对初入人力资源管理行业的人员举办的考试，主要考核考生的基本知识和技能。报考条件如下：
（1）年龄不限。
（2）具有大专及以上学历。
（3）无任何职业资格证书。
2.中级人力资源管理师职业资格考试
中级人力资源管理师职业资格考试是针对从事人力资源管理工作一定年限的人员举办的考试，主要考核考生的专业知识和技能。报考条件如下：
（1）年龄不限。
（2）具有本科及以上学历。
（3）从事人力资源管理工作满两年。
3.高级人力资源管理师职业资格考试
高级人力资源管理师职业资格考试是针对从事人力资源管理工作多年，具有一定管理经验和技能的人员举办的考试，主要考核考生的高级管理能力和综合素质。报考条件如下：
（1）年龄不限。
（2）具有硕士及以上学历。
（3）从事人力资源管理工作满五年。
三、总结
通过本文的介绍，我们可以看出不同级别的人力资源从业资格考试和人力资源管理师职业资格考试的报考条件和学历要求都不同。对于想要从事人力资源行业的人员来说，选择适合自己的考试级别非常重要。在准备考试的过程中，我们需要认真学习相关知识和技能，掌握考试要点和技巧，合理安排时间和复习计划，才能取得好的成绩，实现自己的职业发展目标。
本文来自: 灵活用工模式 投稿，不代表灵活用工平台立场，如若转载，请注明出处：https://www.mxti.cn/164073.html