漳州灵活用工定义及标准（详解漳州市灵活用工制度、政策和法规）

漳州灵活用工定义及标准（详解漳州市灵活用工制度、政策和法规）

漳州市作为一个经济发展较为活跃的城市，灵活用工制度也逐渐受到了人们的关注。那么，什么是漳州灵活用工？它的定义和标准是什么？今天我们就来详细了解一下。

一、什么是漳州灵活用工？

漳州灵活用工是指企业在生产经营中，为适应市场需求、提高企业竞争力，根据用工需要，采取灵活的用工方式，包括但不限于劳务派遣、临时工、兼职工、返聘工、退休返聘工、外包服务等。

二、漳州灵活用工的标准

1.劳务派遣

劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者，由用工单位对派遣劳动者进行管理和指导，劳务派遣单位向派遣劳动者支付工资和社会保险费用。漳州市规定，劳务派遣单位需具备资质，且派遣期限不得超过2年。

2.临时工

临时工是指用工单位因生产经营需要而招用的非正式工人，其工作时间不超过6个月，每日工作时间不超过8小时。漳州市规定，临时工需与用工单位签订劳动合同，且工资不得低于最低工资标准。

3.兼职工

兼职工是指在原有工作之外，有意愿并能够胜任其他工作的劳动者。漳州市规定，兼职工需与用工单位签订兼职协议，兼职工作时间不得超过原有工作时间的50%，且工资不得低于最低工资标准。

4.返聘工

返聘工是指企业退休人员因个人意愿和用工单位需要而重新接受用工单位安排的工作。漳州市规定，返聘工需与用工单位签订劳动合同，工资不得低于最低工资标准，且不得超过用工单位同岗位正式员工的工资水平。

5.退休返聘工

退休返聘工是指企业退休人员因个人意愿和用工单位需要而重新接受用工单位安排的工作。漳州市规定，退休返聘工需与用工单位签订劳动合同，工资不得低于最低工资标准，且不得超过用工单位同岗位正式员工的工资水平。

6.外包服务

外包服务是指企业将某些业务或部分业务委托给专业机构或个人进行管理和运作。漳州市规定，外包服务需与服务机构或个人签订服务协议，且服务机构或个人需具备相应的资质和能力。

三、漳州灵活用工的政策和法规

漳州市对灵活用工制度的管理和规范主要依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，同时还制定了《漳州市劳务派遣管理办法》、《漳州市临时工管理办法》等地方性法规。

在政策方面，漳州市对灵活用工给予了一定的优惠政策，如对劳务派遣单位给予税收优惠、对返聘工和退休返聘工给予养老保险缴费补贴等。

总之，漳州灵活用工制度是为了适应市场需求、提高企业竞争力而采取的一种灵活用工方式，其定义和标准已经在相关法律法规和地方性法规中得到明确规定。企业在灵活用工时需严格遵守相关规定，以确保用工的合法性和规范性。