发工资税务筹划(企业必看！如何合法避税降低成本)

发工资税务筹划(企业必看！如何合法避税降低成本)

作为企业的财务人员，发工资是每个月必须完成的任务之一。然而，很多企业在发放工资时，往往忽略了税务筹划，从而导致了不必要的税收支出。本文将为企业提供一些合法的税务筹划方法，帮助企业降低成本，合法避税。

一、加薪还是发奖金

在发放薪资时，企业可以考虑将一部分工资以奖金的形式发放给员工，这样可以避免一部分税收支出。根据税法规定，企业发放奖金时，只需要缴纳20%的个人所得税，而发放工资时，需要缴纳从3%到45%不等的个人所得税。因此，将一部分工资以奖金的形式发放，可以有效降低企业的税收支出。

二、合理安排福利待遇

企业可以通过合理安排福利待遇，来减少员工的个人所得税支出。例如，企业可以为员工提供商业保险、住房公积金等福利，这些福利在个人所得税计算中可以抵扣。此外，企业还可以为员工提供培训、差旅等费用，这些费用也可以在个人所得税计算中抵扣。

三、合理利用个税专项附加扣除

从2019年1月1日起，个人所得税法进行了全面修订，新增了个税专项附加扣除。个税专项附加扣除是指在计算个人所得税时，可以扣除一些特定支出的费用，例如子女教育、赡养老人、住房租金等。企业可以通过合理利用个税专项附加扣除，来减少员工的个人所得税支出。

四、合理利用税收优惠政策

税收优惠政策是国家为了鼓励企业发展而制定的一些税收优惠政策。企业可以通过合理利用这些政策，来降低自己的税收支出。例如，对于高新技术企业、小微企业等，国家都有相应的税收优惠政策。企业可以通过申请这些政策，来降低自己的税收支出。

五、合理利用跨境税收筹划

随着企业国际化程度的不断提高，跨境税收筹划已经成为企业税务筹划的一个重要方向。企业可以通过在不同国家或地区之间合理配置营业收入、资产、负债等，来实现税收优惠。例如，在中国和香港之间设立公司，可以利用两地之间的税收协定，来降低企业的税收支出。

总结：

发工资税务筹划是企业必须要重视的问题。通过合理的税务筹划，企业可以降低自己的税收支出，提高企业的盈利能力。当然，在进行税务筹划时，企业也要遵守相关的法律法规，不得违法避税。希望本文对企业的税务筹划有所帮助。