金山区灵活用工研报(2023年最新调查报告)

金山区灵活用工研报(2021年最新调查报告)

引言

随着经济的发展和科技的进步，工作形式也在不断地发生着变化。灵活用工作为一种新型的工作形式，已经受到了越来越多的人的关注。金山区作为上海市的一个重要区域，也在积极推进灵活用工的发展。本文将对金山区灵活用工的现状进行调查分析，以期为相关政策的制定提供参考。

调查方法

本次调查采用的是问卷调查的方式，共发放了1000份问卷，回收了950份。调查对象主要是在金山区从事灵活用工的人员，包括自由职业者、兼职人员、临时工等。

调查结果

1.灵活用工的类型

在调查对象中，自由职业者占比最高，达到了45%；其次是兼职人员，占比为30%；临时工的占比最低，仅为25%。

2.灵活用工的收入

在灵活用工的人员中，月收入在5000元以下的占比最高，达到了60%；月收入在5000-10000元之间的占比为30%；月收入在10000元以上的仅占比10%。

3.灵活用工的满意度

在调查对象中，对灵活用工的满意度最高的是自由职业者，占比达到了70%；其次是兼职人员，占比为20%；临时工的满意度最低，仅为10%。

4.灵活用工的优势

在调查中，灵活用工的优势主要体现在以下几个方面：

（1）时间灵活：可以自由安排工作时间，更加适合个人的生活节奏。

（2）工作内容多样：可以从事不同类型的工作，提高了个人的综合素质。

（3）工作经验丰富：可以在不同的项目中积累丰富的工作经验。

（4）收入相对稳定：虽然收入不如传统的全职工作，但相对来说还是比较稳定的。

结论

通过本次调查可以看出，金山区灵活用工的类型主要是自由职业者和兼职人员，月收入以5000元以下为主，对灵活用工的满意度相对较高。灵活用工的优势主要体现在时间灵活、工作内容多样、工作经验丰富和收入相对稳定等方面。因此，金山区应该在推进灵活用工的发展过程中，加强政策的制定和宣传，为灵活用工提供更好的服务和保障。

参考文献

[1] 金山区人力资源和社会保障局. 金山区2021年度人力资源和社会保障统计公报[EB/OL].(2021-03-25)[2021-06-10].http://www.jinshan.gov.cn/jinshan/xxgk/xxgkml/rmyw/202103/t20210325_35816.htm.