“公转私”如何做到安全又合理？从这4个方向入手，节税90%

公司账户转账到私人账户已经成为老生常谈了。

其中可能所涉的挪用公款、偷税漏税风险让老板、财务们对于公转私小心翼翼，生怕踩了红线。

而未来，金融体系对公司账户的监管也会越来越严，公司与个人账户的大额转账可能会被重点监察。

今天，想和各位聊聊，如何合法合规的从公司账户转账到老板私人账户。

一、给老板发工资

将老板的工资纳入企业的薪酬体系，也就是“不把老板当老板”，老板作为普通员工和公司签订劳动合同，并进行社保缴纳，每月进行工资发放。

而且员工工资作为企业成本的一部分，可以减少公司的利润，同时也可以减少企业所得税，对企业来说也能减少负担。

至于发多少，建议可以通过企业的董事会决议聘请董事长兼任企业的总经理，给总经理定一个工资标准，也可以将此任务交给公司财务，财务结合老板需求、公司税务、老板个税等情况合理制定老板工资标准。

二、 跨企业支付劳务

除了发工资以外，还可以采用支付劳务费的方式。

比如在公司董事会中聘请非工资制的董事，这类董事费在税法上属于劳务报酬，按照劳务报酬进行个税缴纳。

根据新个税法规定，劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，并入综合所得，并按综合所得税率缴纳个税。

三、股东设立个人独资企业，转换业务模式

通过给企业提供服务的形式，将工资薪金和分红转换为服务收入，个独可以核定的话，税率也就4%-5%，大大低于工资和分红。

案例分析：

某企业高管李先生，年薪200万元，其中，年专项扣除金额为4万元，年专项附加扣除金额为6万元，则李先生需要缴纳个税金额为：（200万-6万-4万-6万）*45%-18.1920≈64.6万，税收压力大！

如果注册成立个人独资企业，与用人单位商量，将工资薪金所得，转化成咨询服务费等，以公司对公司的形式提供服务。另外，个人独资企业申请了核定征收个税，核定税率为10%。

那么，李先生需要缴纳税款如下：

增值税：200万/（1+3%）*3%≈5.8万

附加税：5.8万*10%=0.58万

个税：200万/（1+3%）*10%*20%-1.05≈2.8万

纳税总额约为9.18万

节税50余万，节税比例高达90%

企业如何享受核定征收政策？

目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的税收优惠区【call:156–8317-4870】，不仅最节税而且合理合法。

园区对注册企业的增值税以地方留存的30%~60%扶持奖励；

企业所得税以地方留存的30%~60%给予扶持奖励

财政扶持按月返还，当月纳税，次月扶持奖励；

个人独资企业（小规模）的可以申请核定征收，核定后综合税负4%以内；

小规模有限公司也可核定，综合税负4%以内

四、企业向股东借款并支付利息

老板还可以通过借款给企业获得利息这个途径从公司拿钱。

企业向股东借款，企业与股东之间要签订借款合同，并在借款合同中注明借款的用途必须是用于公司正常经营，从而体现企业与股东之间的借贷是真实、合法、有效的，并且不具有非法集资目的或其他违反法律、法规的行为。

同时，要取得利息费用的发票，否则没法在企业所得税前扣除，个人可以持相关手续去税务大厅代开增值税发票，缴纳3%的增值税以及相关附加税费，并依法按照利息、股息、红利所得项目代扣20%的个人所得税。

需要注意的是，企业向股东借款是有限额的，一般不允许超过股东个人投资注册资金的两倍。

比如股东个人投资注册资金是1000万，那企业最多能向股东借2000万。如果借款额超出了，那产生的利息支出就不能抵减企业所得税。

同时，利率也不应超过同期银行贷款利率。

总之，企业向股东借款应该注意通过合法合规的法律程序办理。

通过以上4种方式，老板是可以合理合法地从公司拿钱的。

其实在实际公司业务中，公转私的情况无法避免，老板和财务们也不必过度担心，许多从公司账户转入个人账户的情形是被允许的，比如借款、股东分红等。

以上方案仅供参考，如有疑问或需要更加详细的税收优惠政策，欢迎您的留言与私信！