甘肃推广灵活用工合同(政策解读+企业实践分享)。

甘肃推广灵活用工合同(政策解读+企业实践分享)

近年来，随着劳动力市场的变化，越来越多的企业开始采用灵活用工方式来应对市场的需求。而灵活用工的核心就是用工合同的灵活性。为了促进企业发展，甘肃省政府出台了一系列政策，推广灵活用工合同。本文将对甘肃推广灵活用工合同的政策进行解读，并分享企业实践经验。

一、政策解读

1.什么是灵活用工合同？

灵活用工合同是指在一定期限内，由用人单位与劳动者约定工作时间、工作地点、工作内容、工资待遇等方面灵活的用工方式。灵活用工合同的签订能够为企业提供更多的用工选择，同时也能够满足劳动者的工作需求。

2.甘肃推广灵活用工合同的政策

甘肃省政府在2018年出台了《关于加快推进灵活用工的实施意见》，提出了一系列政策措施，以推广灵活用工合同的签订。

首先，甘肃省将加大对灵活用工合同的宣传力度，引导企业了解灵活用工的相关政策和法律法规，提高企业对灵活用工的认识和接受度。

其次，甘肃省将加强灵活用工合同的管理，建立健全灵活用工合同的档案管理制度，严格按照法律法规的要求执行灵活用工合同。

最后，甘肃省将加大对灵活用工合同的扶持力度，鼓励企业采用灵活用工方式，提高企业的用工效率和竞争力。

二、企业实践分享

1.企业介绍

某某科技有限公司是一家以软件开发为主营业务的高新技术企业。公司成立于2010年，目前员工人数约为200人，其中技术人员占比70%。

2.实践经验分享

某某科技有限公司在灵活用工方面的实践经验主要有以下几点：

（1）采用灵活用工方式的岗位

某某科技有限公司主要采用灵活用工方式的岗位包括软件开发、测试、客服等。

（2）灵活用工合同的签订

某某科技有限公司在签订灵活用工合同时，会根据员工的工作需求和公司的用工需求，灵活约定工作时间、工作地点、工作内容等方面的条款。

（3）灵活用工合同的管理

某某科技有限公司在灵活用工合同的管理方面，建立了完善的档案管理制度，并严格按照法律法规的要求执行灵活用工合同。

（4）灵活用工合同的效果

采用灵活用工方式后，某某科技有限公司的员工工作积极性得到了提高，员工的工作效率和工作质量也得到了提升。同时，公司的用工效率和灵活性也得到了提高，为企业的发展提供了有力的支持。

三、总结

甘肃推广灵活用工合同的政策，为企业提供了更多的用工选择，同时也能够满足劳动者的工作需求。企业在采用灵活用工方式时，需要注意合同的签订和管理，做到合法合规。灵活用工方式的应用，能够提高企业的用工效率和灵活性，促进企业的发展。