劳务报酬收入个税高达45%?不用怕,掌握这个方法,节税90%(劳务报酬个人所得税怎么算)

大家都知道,取得的劳务报酬收入应当按个人工资薪金所得缴纳个税,税率为3%-45%累进税率,可依法扣除免征额(起征点、社保公积金费用、支持的商业保险类型、新增的赡养、抚养以及其他规定可依法税前扣除项)

分红赢依法缴纳个人红利所得,适用20%固定税率。

设立个人独资咨询服务类企业,申请核定征收10%利润率。母公司将内部原有业务进行重新构建、拆分、新增各类服务项目外包经营所需服务项目到独资企业完成,延长内部产业链,支付项目款或服务费用至独资企业。

劳务报酬收入个税高达45%?不用怕,掌握这个方法,节税90%

例如合同500总价500万元,则转账500万元合同款到个独企业,个独企业开具咨询(各类有合理需求的咨询)费用、市场推广费、…

下面看看按10%的利润率核定征收,开票500万,税费总计:

增值税:500W/1.03*3%=14.56w附加税:145631.06*6%=0.87w所得税:500W/1.03*10%*35%-65500=10.44w合计25.87w 综合税率5.18%

节税:141.3w-25.87w=115.43w

节税比例高达90%

劳务报酬收入个税高达45%?不用怕,掌握这个方法,节税90%

企业或个人怎样享受核定征收及税收优惠?

目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的税收优惠区【call:156–8317-4870】,不仅最节税而且合理合法。

园区对注册企业的增值税以地方留存的30%~60%扶持奖励;

企业所得税以地方留存的30%~60%给予扶持奖励

财政扶持按月返还,当月纳税,次月扶持奖励;

个人独资企业(小规模)的可以申请核定征收,核定后综合税负4%以内;

小规模有限公司也可核定,综合税负4%以内

劳务报酬收入个税高达45%?不用怕,掌握这个方法,节税90%

案例分析:

某企业高管李先生,年薪200万元,其中,年专项扣除金额为4万元,年专项附加扣除金额为6万元,则李先生需要缴纳个税金额为:(200万-6万-4万-6万)*45%-18.1920≈64.6万,税收压力大!

如果注册成立个人独资企业,与用人单位商量,将工资薪金所得,转化成咨询服务费等,以公司对公司的形式提供服务。另外,个人独资企业申请了核定征收个税,核定税率为10%。

那么,李先生需要缴纳税款如下:

增值税:200万/(1+3%)*3%≈5.8万

附加税:5.8万*10%=0.58万

个税:200万/(1+3%)*10%*20%-1.05≈2.8万

纳税总额约为9.18万

节税50余万,节税比例高达90%

劳务报酬收入个税高达45%?不用怕,掌握这个方法,节税90%

总结:个人独资企业和合伙企业不属于企业所得税纳税人,所以不需要缴纳企业所得税。但是企业在运用上应该结合实际,确保有效减轻企业税负!

更多园区优惠政策,和税收筹划方案欢迎私信小编,小编会在第一时间回复大家。

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