灵活用工服务协议书范本(企业必备！灵活用工服务协议书范本大全)。

灵活用工服务协议书范本(企业必备！灵活用工服务协议书范本大全)

在当今的经济环境下，企业需要更加灵活地运用人力资源以应对市场的变化。为了满足这一需求，灵活用工服务协议书应运而生。本文将提供灵活用工服务协议书范本，帮助企业更好地管理灵活用工。

一、定义

灵活用工服务协议书是指企业与灵活用工服务机构之间达成的协议，旨在规范灵活用工服务的内容、方式和费用等方面的事项。灵活用工服务机构是指专门提供灵活用工服务的机构，包括人力资源服务机构、劳务派遣机构等。

二、协议内容

1.服务内容

灵活用工服务机构应根据企业的需求，提供符合相关法律法规的灵活用工服务，包括但不限于人才招聘、人事代理、员工培训、薪酬福利管理等。

2.服务方式

灵活用工服务机构应根据企业的需求，提供不同的服务方式，包括但不限于劳务派遣、人事代理、人才派遣等。

3.服务期限

灵活用工服务机构与企业应协商确定服务期限，服务期限应在法律法规范围内。

4.服务费用

灵活用工服务机构应根据服务内容、方式和期限等因素，与企业协商确定服务费用。服务费用应明确列明并在协议中约定。

5.保密义务

灵活用工服务机构应对企业的商业秘密和个人信息等保密，不得泄露或利用。

三、协议签署

灵活用工服务协议书应由企业和灵活用工服务机构签署，签署前应审慎阅读协议内容，确保双方权益得到保障。

四、范本

灵活用工服务协议书范本如下：

灵活用工服务协议书

甲方：（企业名称）

乙方：（灵活用工服务机构名称）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、服务内容

1.1 甲方委托乙方提供灵活用工服务，包括但不限于人才招聘、人事代理、员工培训、薪酬福利管理等。

1.2 服务方式：（根据实际情况填写）

1.3 服务期限：（具体期限）

1.4 服务费用：（具体费用）

1.5 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和个人信息等保密，不得泄露或利用。

二、协议签署

2.1 本协议自双方签署之日起生效，至服务期限届满后终止。

2.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

日期： 日期：

五、结论

灵活用工服务协议书是企业与灵活用工服务机构之间达成的协议，旨在规范灵活用工服务的内容、方式和费用等方面的事项。本文提供了灵活用工服务协议书范本，帮助企业更好地管理灵活用工。企业在签署协议前应审慎阅读协议内容，确保双方权益得到保障。