江西农民工灵活用工合同(模板范文+注意事项)

江西农民工灵活用工合同(模板范文+注意事项)

近年来，随着我国经济的快速发展，农民工在城市中的就业机会越来越多。然而，在就业过程中，农民工的权益保障问题也逐渐浮出水面。为了保障农民工的权益，江西省出台了《江西省农民工灵活用工合同范本》。本文将为大家介绍江西农民工灵活用工合同的模板范文和注意事项。

一、江西农民工灵活用工合同模板范文

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江西省农民工灵活用工管理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条 工作内容

1.乙方应按要求完成甲方交代的工作任务。

2.工作时间：每周工作时间不超过44小时，超过部分按照国家规定支付加班费。

3.工作地点：甲方所在地。

第二条 工资待遇

1.乙方的工资标准为人民币（大写）每月。

2.工资支付时间：每月的（日）日。

3.工资支付方式：（现金/银行转账）。

第三条 保险福利

1.甲方应为乙方投保工伤保险、社会保险和住房公积金。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应按规定缴纳个人部分。

第四条 试用期

1.本合同自（年）月（日）起生效，试用期为（）天。

2.试用期内，甲方有权解除本合同。

第五条 违约责任

1.甲方有下列行为之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定的时间和标准支付工资；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）未按照约定提供工作条件和保障；

（4）未按照约定履行其他义务。

2.乙方有下列行为之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照要求完成工作任务；

（2）擅自离职或旷工；

（3）违反公司规章制度；

（4）未按照约定履行其他义务。

第六条 争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应当协商解决。

2.协商不成的，按照国家法律、法规的规定解决。

第七条 其他事项

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《江西省农民工灵活用工管理暂行办法》的规定处理。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（盖章）

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

签字：

日期：

二、注意事项

1.合同编号：合同编号应当唯一，便于管理。

2.工作内容：工作内容应当明确，避免产生争议。

3.工资待遇：工资待遇应当符合国家规定，不得低于当地最低工资标准。

4.保险福利：保险福利应当按照国家规定为农民工缴纳。

5.试用期：试用期不得超过6个月，试用期内工资待遇不得低于当地最低工资标准。

6.违约责任：违约责任应当明确，以保障双方权益。

7.争议解决：争议解决应当协商解决为主，法律解决为辅。

8.其他事项：其他事项应当符合国家法律法规的规定。

总之，江西农民工灵活用工合同是保障农民工权益的重要法律文件。用人单位应当严格遵守合同规定，保障农民工的合法权益。农民工应当了解自己的权利和义务，维护自己的权益。