江苏灵活用工税务筹划材料（详解灵活用工税收优惠政策及申报材料）

江苏灵活用工税务筹划材料（详解灵活用工税收优惠政策及申报材料）

随着经济的不断发展，越来越多的企业开始采取灵活用工的方式，以满足不同的用工需求。灵活用工的形式多种多样，包括劳务派遣、临时工、兼职工等。然而，这种用工方式所带来的税务问题也逐渐浮出水面。为了解决这些问题，江苏省税务局出台了一系列的灵活用工税收优惠政策，以帮助企业降低用工成本，提高企业的竞争力。

一、灵活用工税收优惠政策

1.劳务派遣企业所得税优惠政策

劳务派遣企业在从事劳务派遣业务时，可以享受企业所得税优惠政策。具体而言，企业在计算应纳税所得额时，可以将实际发生的劳务派遣费用在税前扣除。此外，对于符合条件的劳务派遣企业，还可以享受税前扣除劳务派遣人员的社保、公积金等费用的优惠政策。

2.临时工、兼职工企业所得税优惠政策

对于采用临时工、兼职工等灵活用工形式的企业，可以享受企业所得税优惠政策。具体而言，企业在计算应纳税所得额时，可以将实际发生的临时工、兼职工工资、劳务费等支出在税前扣除。此外，对于符合条件的企业，还可以享受税前扣除临时工、兼职工的社保、公积金等费用的优惠政策。

3.灵活就业人员个人所得税优惠政策

对于灵活就业人员，江苏省税务局也出台了一系列的个人所得税优惠政策。具体而言，灵活就业人员可以享受个人所得税起征点的提高、专项附加扣除、税前扣除社保、公积金等费用等优惠政策。

二、申报材料

1.劳务派遣企业所得税优惠政策的申报材料

（1）劳务派遣企业所得税优惠政策申报表；

（2）劳务派遣合同及结算凭证；

（3）劳务派遣人员的社保、公积金等费用凭证。

2.临时工、兼职工企业所得税优惠政策的申报材料

（1）临时工、兼职工工资、劳务费等支出凭证；

（2）临时工、兼职工的社保、公积金等费用凭证。

3.灵活就业人员个人所得税优惠政策的申报材料

（1）灵活就业人员的身份证明、劳动合同等证明材料；

（2）灵活就业人员的工资、劳务费等收入凭证；

（3）灵活就业人员的社保、公积金等费用凭证。

三、操作步骤

1.了解灵活用工税收优惠政策的具体内容；

2.根据企业的实际情况，选择适合的灵活用工形式；

3.准备好相关的申报材料，填写申报表；

4.按照规定的时间，将申报材料提交给当地税务局。

四、小结

灵活用工是当前企业用工的一个重要趋势，但是在实际操作中，也会面临许多税务问题。江苏省税务局出台的灵活用工税收优惠政策，为企业提供了一定的帮助和支持。企业在采取灵活用工形式时，应当了解相关政策，并按照规定的程序进行申报，以避免不必要的税务风险。