福建灵活用工通知模板范文(企业必备，附上多种实用范文)
作为企业的HR，我们经常需要发送通知给员工，其中涉及到的内容很多，其中福建灵活用工通知模板是必不可少的。这篇文章将为大家提供多种实用范文，帮助企业更好地管理员工。
一、灵活用工通知模板范文1
尊敬的员工：
根据公司的业务需要和员工的实际情况，公司决定开展灵活用工试点工作。现将有关事项通知如下：
一、试点范围
本次试点范围为公司全体员工。
二、试点时间
本次试点时间为2021年6月1日至2021年12月31日。
三、试点方式
1.员工可根据自身情况选择灵活用工，具体方式如下：
（1）弹性工作时间：员工可以根据工作需要，在规定的工作时间内自由调整上下班时间，但每天工作时间不得超过8小时。
（2）远程办公：员工可以在规定的工作时间内在家或其他地方完成工作任务。
2.员工需要在试点前向部门经理提出申请，并经公司批准后方可实施。
四、注意事项
1.试点期间，员工需按时完成工作任务，如出现工作量不足或质量不合格等情况，将取消灵活用工资格。
2.员工在灵活用工期间，需按照公司相关规定保障信息安全，不得泄露公司机密信息。
3.员工在灵活用工期间，需按照公司相关规定保障个人安全，不得因工作原因导致人身伤害等情况。
请各位员工认真阅读，并按要求实施。
二、灵活用工通知模板范文2
尊敬的员工：
为了更好地适应市场需求和员工的实际情况，公司决定开展灵活用工试点工作。现将有关事项通知如下：
一、试点范围
本次试点范围为公司全体员工。
二、试点时间
本次试点时间为2021年6月1日至2021年12月31日。
三、试点方式
1.员工可以根据自身情况选择弹性工作时间或远程办公，但每天工作时间不得超过8小时。
2.员工需要在试点前向部门经理提出申请，并经公司批准后方可实施。
四、注意事项
1.试点期间，员工需按时完成工作任务，如出现工作量不足或质量不合格等情况，将取消灵活用工资格。
2.员工在灵活用工期间，需按照公司相关规定保障信息安全，不得泄露公司机密信息。
3.员工在灵活用工期间，需按照公司相关规定保障个人安全，不得因工作原因导致人身伤害等情况。
请各位员工认真阅读，并按要求实施。
三、灵活用工通知模板范文3
尊敬的员工：
为了更好地适应市场需求和员工的实际情况，公司决定开展灵活用工试点工作。现将有关事项通知如下：
一、试点范围
本次试点范围为公司全体员工。
二、试点时间
本次试点时间为2021年6月1日至2021年12月31日。
三、试点方式
1.员工可以根据自身情况选择弹性工作时间或远程办公，但每天工作时间不得超过8小时。
2.员工需要在试点前向部门经理提出申请，并经公司批准后方可实施。
四、注意事项
1.试点期间，员工需按时完成工作任务，如出现工作量不足或质量不合格等情况，将取消灵活用工资格。
2.员工在灵活用工期间，需按照公司相关规定保障信息安全，不得泄露公司机密信息。
3.员工在灵活用工期间，需按照公司相关规定保障个人安全，不得因工作原因导致人身伤害等情况。
请各位员工认真阅读，并按要求实施。
以上是三种不同的灵活用工通知模板范文，企业可以根据实际情况进行选择和修改。希望本文能够帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。
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